СПРАВКА

В сфере IT не хватает специалистов. Возможно, стоит задуматься над тем, чтобы заняться изучением этой области знаний. Вместе с тем следует помнить, что легким обучение не будет.

Только представьте себе: робот приносит кофе, включает музыку, встречает и провожает гостей, заботится о том, чтобы хозяин чувствовал себя как можно лучше. Нет, это совсем не сцены одного из популярных романов американского писателя-фантаста А.Азимова, прославившегося своими историями про роботов. В силах IT-специалистов сделать так, чтобы эта "сказка стала былью".

УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИИ

По результатам анкетирования, профессия IT-специалиста в настоящее время является очень распространенной, поскольку достаточно длительный период на специалистов в этой области был высокий спрос среди работодателей. Эта сфера нуждалась и продолжает нуждаться в специалистах.

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Без специалистов по информационным технологиям сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни государственные организации, такие как ФСБ (Федеральная служба безопасности).

В первом случае специалисты создают системы защиты для конкретных предприятий, защищают локальные компьютерные сети от вирусных атак или взлома хакеров. Они предотвращают утечку важной информации, изменение данных, некомпетентность (незнание) и злой умысел собственных сотрудников.

Во втором - разрабатывают системы защиты важной информации об обороноспособности страны, формируют секретные базы данных.

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИИ

Представители профессии IT-специалиста являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные IT-специалисты.

КАКУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ НУЖНО ЗАКОНЧИТЬ

• Бизнес-информатика 
• Журналистика 
• Информатика и вычислительная техника 
• Информационная безопасность 
• Информационная безопасность автоматизированных систем 
• Информационная безопасность телекоммуникационных систем 
• Информационные системы и технологии 
• Информационные системы и технологии по профилю: Информационные технологии в дизайне 
• Компьютерная безопасность 
• Математика 
• Мехатроника и робототехника 
• Педагогическое образование* по профилю: Информатика и английский язык 
• Педагогическое образование* по профилю: Физика и информатика 
• Прикладная информатика по профилю: Прикладная информатика в экономике 
• Радиофизика 
• Фундаментальная информатика и информационные технологии 

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ

Данные анкетирования показывают, что для работы по профессии IT-специалиста обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать IT-специалистом (смежная или похожая специальность). Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать IT-специалистом

ХАРАКТЕРИСТИКА СОТРУДНИКА

Создание и наладка информационных систем – это всегда работа нескольких специалистов: руководителя компании, аналитика, проектировщиков систем, программистов. Ко всем нужно найти подход и суметь поставить задачу понятным для них языком. А потому коммуникабельность и умение работать в команде для такого специалиста крайне необходимы.

Аналитический склад ума позволит специалисту проводить сложнейшие операции, разрабатывать компьютерные программы, работать с вычислительной техникой. Хладнокровность и самообладание также пригодятся IT-специалисту: в случае выхода из строя оборудования он должен приступить к устранению проблем, не подвергаясь панике.

КОМУ ПОДХОДИТ ПРОФЕССИЯ

По мнению опрошенных, профессия IT-специалиста больше подходит женщинам. Очень сложно представить в роли IT-специалиста мужчину, хотя, нет таких факторов, которые бы категорически запрещали мужчинам работать IT-специалистом.

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Проверяет, настроено ли рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия. Контролирует устранение неисправностей в программном обеспечении офисной техники. Готовит для генерального директора предложения по усовершенствованию аппаратуры, предложения по закупке дополнительного оборудования. Анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи.

Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, способы хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Руководит работой подчиненного персонала. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Руководит сложными вычислительными процессами. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке.

УРОВЕНЬ СЛОЖНОСТИ ПРОФЕССИИ

Как показывают результаты анкетирования, профессия IT-специалиста подразумевает преимущественно физический труд. IT-специалист должен иметь хорошую физическую подготовку, высокую силовую выносливость и крепкое здоровье.

ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Заработная плата напрямую зависит от уровня профессиональных знаний. В некоторых компаниях величина вознаграждения «IT-шников» может быть больше, чем у топ-менеджеров этой же компании.

Многие компании в отношении своих сотрудников не ограничиваются стандартным соцпакетом (официальным трудоустройством, оплачиваемым отпуском и больничным, прибавкой к жалованию за выслугу лет). Они предоставляют такие приятные мелочи, как гибкий график работы, оплачиваемые обеды, бесплатный абонемент в спортзал или бассейн.

Минимальные карьерные возможности

По результатам анкетирования, IT-специалисты имеют минимальные карьерные возможности. Это совсем не зависит от самого человека, просто профессия IT-специалиста не имеет схемы карьерного роста.

КТО В ЦЕНЕ: САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ 2014 ГОДА

На каких специалистов будут охотиться работодатели

Политическая и экономическая ситуация в Украине свидетельствует о том, что кардинальных изменений на рынке труда в 2014 году не стоит ожидать. Поэтому в текущем году он останется на уровне конца прошлого года. Хорошую динамику будут демонстрировать аграрный сектор, ИТ-рынок и фармацевтика.

Кого ищет бизнес

Сегодня в каждой сфере есть дефицит хороших специалистов. Бизнесу не хватает активных и инициативных людей, которые смогут привнести в компанию новые идеи.

"Менталитет нашего кандидата-соискателя таков: "Скажите, что нужно делать, покажите должностную инструкцию". А наш клиент-работодатель хочет видеть другое: "Да, я знаю, как это сделать и знаю с чего начать", - говорит управляющий партнер консалтингового агентства "Jägger" Марина Насырова.

В то же время, руководитель по подбору Luxoft Personnel Украина Геннадий Пысанкоотмечает, что в 2014 году сохранится тренд кросс-функциональных ролей, который предполагает выполнение одним специалистом рабочих обязанностей в пределах 2-3 различных смежных должностей.

"Это объясняется тем, что внутри компаний будут изменяться бизнес-процессы, будет происходить оптимизация штата, расширение сферы деятельности без увеличения количества персонала. Таким образом, особенно востребованы будут универсальные специалисты, готовые к выполнению кросс-функциональных ролей", – отмечает он.

ИТ-специалисты

Самая быстро развивающаяся отрасль в Украине- IT-индустрия. Ежегодно она растет на 20-25%. По мнению экспертов, рынок и дальше продолжит свой рост в основном в области разработки программного обеспечения.

"В сфере IT помимо специалистов по аутсорсингу будут востребованы разработчики Java, C++, .NET и других популярных языков программирования, разработчики под мобильные платформы, специалисты по Интернет-коммерции", - прогнозирует Геннадий Пысанко.

Кроме того, добавил он, прошлый год продемонстрировал положительную тенденцию заинтересованности работодателей в молодых специалистах. Например, в IT-отрасли в 2013 году из всех принятых на работу сотрудников 50% составляли специалисты с опытом работы до 2 лет.

Специалисты агросектора

"В последнее время, с приходом в аграрные предприятия иностранных инвестиций, повышается интерес к сельскохозяйственным профессиям. Крупные аграрные предприятия активно привлекают студентов к стажировкам и дальнейшему трудоустройству в компании", - добавила консультанта по подбору персонала рекрутинговой компании Newbreed Анна Лысикова.

На сегодняшний день аграрные профессии не пользуются в Украине популярностью, поэтому, несмотря на хорошие перспективы развития отрасли, сложно найти хорошего специалиста по ветеринарному делу и зоотехники.

"В Украине аграрные профессии потеряли популярность, потому что в них сохранилось много ручного труда, который отталкивает молодых людей, выросших в городе. В Европе же аграрная профессия – это не "грязная работа" и не тяжёлый ручной труд, как принято считать в Украине", - говорит эксперт группы компаний "Агровет Атлантик", технический директор по КРС Питер Ван Дорен.

В будущем украинское село будет нуждаться в агрономах, зоотехниках, ветеринарах, которые будут получать немалые деньги за свой труд.

Менеджеры по продажам

В прошлом году фаворитами рынка были также менеджеры по продажам. Как рассказала консультант по подбору персонала рекрутинговой компании NewbreedАнтонина Маринченко, диапазон данных специалистов велик – от пищевой до химической промышленности, а уровень финансовых ожиданий от $300 до $1000.

Сегодня компании готовы нанимать специалистов с минимальным уровнем подготовки. Для работодателей важны такие качества, как коммуникабельность, быстрая обучаемость и владение иностранными языками.

Рабочие

"Однозначно, есть дефицит "синих воротничков" – механики, инженера водители погрузчиков, обслуживающий персонал, персонал в ритейле и т.д. Кстати, все больше существуют тенденция, когда и таких сотрудников ищут с элементарным знанием языка (часто по причине того, что тренинги по работе с оборудованием проводятся на английском)", - отмечает старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Марченко.

Традиционно для рынка труда актуальной будет оставаться потребность в водителях и рабочих по обслуживанию передвижной техники и установок. Значительной также будет оставаться потребность в рабочих металлургических и машиностроительных профессий.